به عنوان یک کارمند از دیدن مشخصات خودم روی نمایشگرهای اطلاع رسانی سازمان افتخار میکنم – این موضوع به طور طبیعی منجر به انگیزه و تلاش بیشتر در محیط کار جهت پیش برد اهداف سازمان می گردد.
من در محیط شرکت دوست دارم که تلاش هایی که برای انجام دادن کارهایم انجام میدهم در مقایسه با کارمندان دیگر دیده شود.
به عنوان مدیر، این نوع محتوا به ارزشگذاری کارمندان کمک میکند و به دیگران میگویند دستاوردهای آنها به صورت علنی تشویق و تقدیر و باعث وفاداری بیشتر کارمندان به سازمان می شود.
