برای همه کارکنان برای درک ساختار چارت سازمانی، وابستگی ها و غیره، دانستن اینکه برای چه کسی باید سؤالات/مسائل را مطرح کرد و به آنها مراجعه کرد. این موضوع کارایی عملیاتی را بهبود می بخشد و منجر به پیشرفت و پر کردن نقشهای خالی در شرکت می شود. همچنین امکان مشخص کردن افراد مرتبط در واحد های مختلف اعم از واحد مهندسی ، بازرگانی ، فرایند و تولید و بهبود سطوح ارتباطات انها در جریان یک پروژه یا در کل عملکرد سازمان خواهد شد.

این قابلیت به سازمانها این امکان را میدهد که داشبوردها و گزارشهای تحلیلی-تعاملی بر اساس نیازهای خود ایجاد کرده و دادههای سازمانی را به آسانی تجزیه و تحلیل کنند.

این ویژگی به سازمانها این امکان را میدهد که با ایجاد رسانه سازمانی، ارتباط بهتری با مخاطبان خود را برقرار کنند و اطلاعات را به طریق کنترل شده و هدفمند به اعضای سازمان در لایهها و سطوح مختلف ارائه دهند.

این قابلیت ارزشهایی را به سازمانها ارائه میدهد، از جمله توانایی بهروزرسانی دادههای تحلیلی به صورت زمینهای و ارائه اطلاعات جاری به مشتریان یا نمایندگان فروش در سراسر کشور.

این ویژگی به سازمانها این امکان را میدهد که از دیجیتال ساینیج برای تبلیغ و تقویت برند خود و نمایش تصاویر و اطلاعات مربوط به محصولات جدید استفاده کنند تا مخاطبان را به جذب محصولات جدید ترغیب کنند.

این ویژگی به سازمانها این امکان را میدهد که از دیجیتال ساینیج برای بهبود مسئولیتهای اجتماعی، ارتباط با جوامع محلی، حمایت از علایق اجتماعی و رعایت شفافیت و امنیت اطلاعات استفاده کنند.