دیجیتال ساینیج به مدیران اجازه میدهد تا اطلاعات مرتبط با کارکنان، شیفتها، و وظایف را به صورت مرتب و دقیق نمایش دهند. این اطلاعات میتواند در برنامهریزی منابع انسانی و تخصیص بهینه نیروی کار کمک کند.
بعنوان مدیر منابع انسانی علاقمندم که داشبوردهای مربوط به پیشرفت پرسنل ، مدیریت حضور و غیاب، مدیریت عملکرد، آموزش و توسعه، پاداش و تشویق، انتقادات و پیشنهادات، اطلاعات پرسنلی، تحلیل ارزیابی کارکنان و داشبورد ارزیابی سیاست ها و فرآیندها را در ساینیج مشاهده نمایم.
